特に、非公開求人（一般には掲載されていない求人）を紹介してもらえる点も、転職エージェントの大きな強みです。
これから転職活動を始める方も、すでに進行中の方も、ぜひ参考にしてみてくださいね。
自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。
優先順位を決めて応募できる求人の幅を広げると、担当者に「見捨てられる」ことなく、熱心にサポートしてもらえる可能性が高まるでしょう。
条件に合わなくても、応募してみたら社風と相性が良かった、仕事に興味が出たなど新しい発見ができる場合もあります。
経歴スペックが足りない場合は別の転職エージェントを利用する必要があるでしょうし、レスが遅かったり紹介求人を断りまくっている場合は態度を改めて本気で転職する気があることを示すべきでしょう。
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
例えば「転職時期が半年以上先」の場合、「転職時期が近づいたら連絡をしよう」と考えるキャリアアドバイザーもいます。
紹介の優先度を上げてもらうには、「ちゃんと意欲を伝えられているか？」「現実的な希望条件を提示できているか？」などを見直しましょう。
しかし、この情報共有に抜け漏れがあると、選考や求人に関する連絡がおこなわれず、結果的に「無視されてしまった」と感じるかもしれません。
連絡無視・相手にされない理由⑦：年齢の割に年収が高すぎる(紹介できる求人がない)
取引先企業からすると、せっかく確保した面接時間が無駄になるため、求職者だけでなく紹介した転職エージェントへの印象も悪くなります。最悪の場合、今後の転職エージェントとの契約に影響が出るかもしれません。
とはいえ、年齢は自分ではどうしようもないことでもあります。記事後半で紹介する対処法をぜひご覧ください。
選考に関する連絡だけでなく、面接当日の無断キャンセルも、転職エージェントと取引先企業の両方に迷惑をかける行為です。 転職エージェント 無視される